Team Leader, Equipment Maintenance
Fecha: 26 sep 2024
Ubicación: Torreón, COA, MX
Empresa: Yazaki International Corporation
Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
La vacante es para la ciudad de Torreon Coahuila
REQUISITOS
- Carrera técnica o ingeniería en mantenimiento industrial, mecánica, eléctrica o carrera a fin.
- Habilidades prácticas(demostrativas).
- Un interés en la comprensión de cómo funcionan las máquinas.
- Buenas habilidades de observación para detectar las máquinas con fallas o anormalidades.
- Un enfoque lógico y adecuado para la solución de fallas.
- Capacidad de explicar los problemas y las reparaciones buscando una causa raíz y reduccion de incidencias
- Entender la información técnica y diagramas (eléctricos y neumáticos)
- Ser capaz de realizar reportes sobre las reparaciones efectuadas (RAC)
- Comprender y seguir las reglas de seguridad
- Capacidad de trabajar bajo presión y disponibilidad total.
- Control de personal, administración de las rutinas diarias de trabajo
- Administración de los KPI del área, con presentación de resultados y tendencias
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.