Training and Talent Management Intern

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Dirección: Boulevard Licenciado Gustavo Díaz Ordaz #333, 66210 San Pedro Garza García.

RESUMEN DEL PUESTO

Apoyo en el proceso de Desarrollo y Sucesión, así como apoyo en otros proyectos de Gestión del Talento para Yazaki Norte y Centroamérica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

• Apoyo en los Procesos de Gestión del Talento.

• Brindar apoyo a los usuarios finales en los Procesos de Gestión del Talento (Aprendizaje).

• Desarrollar materiales de capacitación (videos y cursos LMS).

• Atender problemas técnicos y de procesos en los módulos de Aprendizaje para usuarios en México, Nicaragua, El Salvador, EE. UU., Canadá y Guatemala.

• Asegurar y reportar la información necesaria sobre los indicadores de gestión del talento (Capacitaciones Obligatorias).

Requisitos:

• • Estudiante activo de 7mo semestre en adelante.

  • Disponibilidad de horario de 8 AM a 3 PM de Lunes a Viernes.

  • Ingles avanzado

  • Licenciatura en Comunicación, Psicologia, Administración de Empresas, o afin.

   

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Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.