Practicante, HR Payroll

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

RESUMEN DEL PUESTO

El Practicante de RH debera ser estudiante activo, de 4to semestre en adelante, con disponibilidad para cumplir 1 año de estadia en la empresa.

Apoyar al área de Nóminas Central en los diferentes procesos esenciales para garantizar el funcionamiento correcto del sistema de nóminas, además de un constante contacto con clientes internos, proveedores externos y propios del área, garantizando el seguimiento de todos los procesos de Nómina.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

• ADMINISTRACIÓN DE TICKETS DE NÓMINAS:

        Documentación de la solicitud.

        Ejecución de pruebas en ambientes de Pruebas.

        Aseguramiento del cambio ambiente de Producción, es decir, donde se procesa la Nómina.

• GESTIÓN DE USUARIOS Y ROLES DE NÓMINA:               

        Coordinación de Alta/Baja de Usuarios para el Sistema de Nómina.

        Control periódico de Usuarios en Nómina.

        Búsqueda de mejores prácticas relacionadas con administración de Roles.

• APOYO EN SOPORTE FUNCIONAL A LAS DIFERENTES ÁREAS (NÓMINA, IMSS, FISCAL, CONTABILIDAD)               :

        Identificación de mejores prácticas dentro de las Nóminas.

        Capacitación en los procedimientos actuales o nuevos de Nómina, para asegurar el entendimiento de los mismos.

        Documentación de procesos y/o instrucciones de trabajo.

        Creación de herramientas de apoyo para validaciones (macros).

• COORDINACIÓN FUNCIONAL PARA LA APLICACIÓN DE RELEASES/SUPPORT PACKS:

        Creación de test scripts.

        Administración y ejecución de pruebas.

        Confirmación de cambios en Producción.

• INTEGRACIÓN ENTRE SISTEMAS (SAP, SF, LET, MCS):

        Análisis y corrección en los errores de replicación.

        Coordinación en los nuevos requerimientos para su configuración en todos los Sistemas.

• GESTIÓN DE INDICADORES DEL AREA:

         Generación y revisión de métricos de tickets.

          Elaboración de presentación Mensual.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.