Temporal - Specialist, Employee Dev/Training

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Support driving a culture of learning through YNCA. Identify learning needs and mapping out development plans for teams and individuals. Responsible for managing, designing, developing, coordinating and delivering learning programs.

• Conduct organization-wide training needs assessment and identify skills or knowledge gaps that need to be addressed
• Mapping out training plans and schedules, designing and developing training programs (outsourced or in-house) for corporate, functional and/or technical training
• Marketing available training opportunities to employees and providing necessary information
• Use known education principles and stay up-to-date on new learning methods and techniques. Apply theories, practice and methods of instructional program design.
• Maintain updated curriculum database and training records in LMS, including developing and editing online learning material and content
• Work with subject matter experts to identify learning needs and create engaging learning activities and interactive course content (audio, video, simulations, role-playing or other games, etc.) supported by learning platforms (LMS, Moodle, other).
• Develops comprehensive measurement strategies for all learning solutions to demonstrate business impact and effectiveness
• Designs learning that reflects an understanding of the diversity of learners, including the demonstrated understanding of cultural differences that may apply
• Support to change management activities as needed

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.