Talent Management Intern
Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
Location: Boulevard Licenciado Gustavo Díaz Ordaz 333, 66210 San Pedro Garza García
Benefits:
- Monthly financial support of $8,950
- Accident insurance
- School-business program Caintra
- 100% subsidized cafeteria
- 1 day of home office per week
Must-Have Skills & Requirements:
- Availability to work from 8:00 a.m. to 3:00 p.m., Monday through Friday
- Active student in Business Administration, Psychology, Industrial Engineering, or related fields
- Advanced English proficiency
- Intermediate knowledge of Microsoft Office; familiarity with Power BI and SuccessFactors is a plus
Key Responsibilities:
- Support in Talent Management processes
- Assist end users with Talent Management processes (Development & Succession)
- Update training materials (QRGs, manuals, infographics, videos)
- Attend technical and process issues on Development & Succession modules for users in Mexico, Nicaragua, El Salvador, USA, Canada, and Guatemala
- Ensure and report relevant Talent Management metrics (development plans, mentoring, succession, etc.)
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.