Sr. Specialist, Talent Management

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

RESUMEN DEL PUESTO

Gestionar y coordinar los procesos de talento referentes a la administración del desempeño de los empleados y la encuesta de compromiso para Yazaki Norte y Centro America, asegurando que se realicen de manera efectiva y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

• Planificación y coordinación de la implementación del proceso de administración del desempeño anualmente
• Asegurar la participación de los lideres y empleados administrativos en ambos procesos manteniendo una comunicación efectiva a todos los niveles de la organización
• Identificar lecciones aprendidas y aplicar la mejora continua en los procesos
• Administración del modulo de Performance en SuccessFactors (formularios de evaluación, permisos, releases, testing, reportes, mejoras, etc)
• Capacitar y brindar soporte a usuarios (gerentes, supervisores, empleados, megausuarios, champions, etc) sobre los procesos, asegurar que los materiales de capacitación estén actualizados
• Elaborar reportes e informes para la alta dirección sobre el desempeño general de los equipos.
• Conexión entre proveedor y la organización para encuesta de compromiso y otros procesos relacionados.

REQUISITOS

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.