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Practicante de tecnologia de nominas/Intern, General HR

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.


Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

 

RESUMEN DEL PUESTO

 

Apoyar al área de Nóminas Central en los diferentes procesos esenciales para garantizar el funcionamiento correcto del sistema de nóminas, además de un constante contacto con clientes internos, proveedores externos y propios del área, garantizando el seguimiento de todos los procesos de Nómina.

 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

 

  • ADMINISTRACIÓN DE TICKETS DE NÓMINAS:
  • GESTIÓN DE USUARIOS Y ROLES DE NÓMINA:               
  • APOYO EN SOPORTE FUNCIONAL A LAS DIFERENTES ÁREAS (NÓMINA, IMSS, FISCAL, CONTABILIDAD)               :
  • COORDINACIÓN FUNCIONAL PARA LA APLICACIÓN DE RELEASES/SUPPORT PACKS:
  • INTEGRACIÓN ENTRE SISTEMAS (SAP, SF, LET, MCS):

 

Requisitos:

  • Requisitos de grado: Estudiante activo
  • Carreras afines (Ingeniero de sistema, negocios internacionales, administracion.)
  • Ingles avanzado
  • Sistemas/Aplicaciones: Excle Intermedio- Avanzado
     

Ofrecemos:

  • Beca Mensual: 7,750
  • Comedor Subsidiado
  • Convenio Escuela – Empresa
  • Seguro contra Accidentes

 

 

 

 

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.


Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.

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