Intern, General HR
Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
RESUMEN DEL PUESTO
Practicante que es estudiante activo apoya las actividades de administración del desempeño, así como el monitoreo de reportes varios como cumplimiento de Objetivos, Check-in, Evaluaciones Anuales y Planes de Acción para Yazaki Norte y Centroamérica.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Y AUTORIDADES
- Actualiza los registros derivados de los procesos y actividades del departamento. Monitoreando el avance de estos para alimentar el tablero correspondiente.
- Asegura que la informacion relacionada con el proceso de evaluación del desempeño este correctamente cargada y actualizada en sistema.
- Apoya con el seguimiento mensual del reporte generado de la implementación de planes de acción. Mismos que se derivan de los resultados de la encuesta compromiso. Contacto con lideres y Campeones del Compromiso.
- Da seguimiento a los registros de capacitación de ambos procesos. Actualiza y diseña materiales de referencia (QRG, Manuales, presentaciones, infografías, videos).
- Colabora en la integración de información para facilitar análisis comparativos o reporteo de resultados.
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.