Analyst, Transportation

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Ubicación: Regio Avenida 147, Regio Parque Industrial, Apodaca, C.P. 66333, Nuevo León.

Horario: Domingo a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. (con descanso viernes y sábado)

Requisitos indispensables:

• Inglés avanzado, capacidad para mantener conversaciones fluidas con clientes.
• Licenciatura en Negocios Internacionales, Comercio Internacional.
• Conocimientos en Excel avanzado (fórmulas como BUSCARV, manejo de bases de datos).
• Manejo de Outlook avanzado.
• Conocimiento deseable de SAP TP1 (planeación de embarques)

Responsabilidades principales:

• Recepción de solicitudes de embarque vía correo electrónico y/o Teams.
• Planeación y seguimiento de traslados a centros de distribución en EE.UU.
• Contacto directo con clientes (OEMs y planeadores) en Nashville, Cantón, Laredo, El Paso, San Antonio y Kitchener.
• Resolución de incidentes logísticos.
• Revisión y control documental (facturas, cartas porte, documentos de exportación, reportes).
• Validación de números de parte y conciliación con facturación.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.