Manager, Mfg. Operations

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.


Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Puesto: Gerente de Proyectos

Ubicacion: San Nicolas de los Garza, NL.

 

Actividades:

Responsable de trabajar con las plantas de fabricación (equipo múltiple responsable de la transferencia de herramientas y volumen)

Coordinación de transferencias de las dif plantas de manufactura YNCA

Cumplir con los objetivos del departamento mediante la gestión del personal; planificar y evaluar las actividades del departamento.

Desarrolla, coordina y hace cumplir los sistemas, políticas, procedimientos y estándares de productividad.

Crear, dirigir y aprobar el cronograma de transferencia del programa y el proceso de seguimiento para garantizar que el programa cumpla con el alcance y los requisitos del cliente y de Yazaki, para cumplir con las métricas generales del programa

Programar reuniones de coordinación de transferencias de programa con regularidad

Documentar, rastrear y publicar problemas abiertos relacionados con la actividad del proyecto Transfer

 

Requisitos:

Carrera terminada: Ingenieria o afin

Nivel de ingles Avanzado

Disponibilidad de horario de L-V 8:00- 5:30

Excel Avanzado

 

 

 

 

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.


Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.