Fecha: 19/11/2021

Ubicación: San Luis Río Colorado, Sonora, Mexico

Empresa: Yazaki International Corporation

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.


Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

NYS SUPERVISOR

 

Supervisa, coordina y controla todas las funciones y actividades de su departamento, incluyendo estudios de tiempos y movimientos, estudios de personal indirecto. Mejora métodos y distribución de planta con la finalidad de lograr los objetivos de la corporación, de la empresa y del mismo departamento.

 

Responsabilidades Principales

 

1.- Supervisa y asigna trabajos a los ingenieros industriales bajo su cargo, revisando actividades por ejecutar para coordinar esfuerzos de su grupo en las tareas asignadas y lograr la realización de estas.

2.- A través de su personal detecta necesidades de acondicionamiento de las áreas y estaciones de trabajo (soportes, estantes, charolas, equipo para trasladar material, mesas, etc), elaborando requisiciones a mantenimiento o a proveedores externos, con el respectivo control de estas, con el objetivo de lograr simplificar los métodos de trabajo y mejorar la productividad de la planta.

3.- Coordina la distribución de la maquinaria y de equipos de nueva adquisición o modificación de la distribución actual cuando un cambio en los niveles de producción o los arneses cambien significativamente y/o mejoras en el proceso para lograr que los flujos de materiales a través del proceso sea lo más directo posible y sin retrasos.

 4.- Coordina a su grupo de ingenieros en la medición de las actividades de mano de obra indirecta, por medio de muestreos de trabajo, mediciones continuas de las actividades, análisis de estas para simplificar los sistemas establecidos y lograr los objetivos que marca la corporación año con año.

5.- Participa en la elaboración de la carga de trabajo de la maquinaria de preparación de cables, llevando a cabo los ajustes que sean provocados por cambios en los requerimientos en cantidad o mezcla o en los arneses y/o atendiendo recomendaciones de otros departamentos, para agilizar la fabricación, optimizar rutas de movimientos, etc.

6.- Coordina las auditorías a los procesos y métodos de fabricación seguidos por producción, para corregir en la práctica y para hacer recomendaciones pertinentes al departamento de producción ayudándole así a desempeñar más fácil su tarea.

7.- Participa en la implementación de cambios de ingeniería, de diseño o de manufactura, para aportar ideas de apoyo en la implementación o diseñando los procesos más adecuados.

8.- Participa en la solución de problemas específicos de productividad, calidad y otros que periódicamente se presenten, aportando alternativas de solución a los mismos para la eliminación de los problemas.

9.-Coordina esfuerzos y participación de los distintos departamentos en la solución de problemas, para disminuir duplicidad de trabajos o tareas y lograr la mayor efectividad de estas, juntas o individuales, comunicando y proponiendo maneras de implementación.

10.- Capacita al personal a su cargo en tareas específicas del puesto o en otras que enriquezcan al individuo profesionalmente, para que este aporte soluciones más amplias en la realización de las tareas y al mismo tiempo motivar la permanencia de sus subordinados en la empresa.

 11.- Motiva a su personal, para que este encuentre retos en su trabajo que signifique una realización profesional, estimulándolos a que participen, comunicándoles cambios e información necesaria en la toma de decisiones, para mantener a su grupo enterado de los objetivos y dirección actual de la compañía.

12.- Coordina que se mantenga un archivo general de toda la documentación utilizada por el departamento, tales como: dibujos, road map, cambios de ingeniería, métodos, procedimientos, etc, con el fin de mantener actualizados todos los documentos generados por el departamento.

13.- Desarrolla y controla metas sobre reduccion de costos a mediano y largo plazo, supervisando la adecuada utilización del material, con el fin de cumplir con los objetivos.

14.- Proporciona dirección al diseño de los procesos de las líneas de ensamble final, de acuerdo con los niveles de producción requeridos por el departamento de planeación, cuidando que la cantidad de estaciones asignada de como resultado un buen nivel de eficiencia (100%). Coordina la mejora continua de las pérdidas de balance haciendo más robustos los procesos, aumentando la productividad de la planta.

15.- Coordina la documentación de los métodos de trabajo mediante el trabajo estandarizado para que el entrenamiento de los operadores se imparta de la misma forma en cada línea y turno en el que aplique y como consecuencia garantizar la calidad del producto.

16.-Ejecuta proyectos especiales asignados por la gerencia de ingeniería industrial, para que sean conducidos, analizados y ejecutados siguiendo los lineamientos establecidos por la gerencia de planta y cuyo objetivo final es el de optimizar los recursos humanos, materiales e instalaciones que el mismo proyecto involucra.

 

17.- Prepara pronóstico de personal a nivel planta y/o región a fin de obtener la eficiencia tanto directa como financiera, que a su vez es utilizado para pronosticar el costo de mano de obra, y a su vez coordina actividades de mejora que ayuden a alcanzar el costo de mano de obra que es requerido como meta de la compañía.

18.- Capacita a el grupo de ingenieros industriales en diversos tópicos relacionados con sus áreas de responsabilidad.

19.- Coordina la elaboración de diagramas de flujo de todos los productos fabricados en la planta.

20.- Se capacita en educación en calidad y en todo lo referente al sistema de administración ambiental y pone en práctica los conocimientos adquiridos en todas sus tareas y actividades, utilizando las herramientas y técnicas del proceso de mejoramiento de la calidad y del mejoramiento del medio ambiente, teniendo como meta lograr la excelencia. 

21.-Utiliza la filosofía kaizen para lograr los objetivos fijados por la empresa.

 

 

 

 

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.


Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.