Supervisor de Recursos Humanos

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Supervisor(a) de Recursos Humanos (Relaciones Laborales)

Ubicación: Navojoa, Sonora
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos

Propósito del puesto

Supervisar y coordinar las actividades del área de Relaciones Laborales mediante la adecuada planeación, control y seguimiento de los procesos a su cargo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento normativo, mantener un clima laboral favorable y contribuir a la continuidad operativa de la planta.

Responsabilidades principales

• Supervisar y dar seguimiento a los indicadores de ausentismo y rotación, estableciendo acciones para su control.
• Administrar y atender temas de relaciones laborales, incluyendo la gestión de casos, atención a colaboradores y vinculación con el sindicato.
• Coordinar con el área legal la atención de procesos laborales, tales como demandas, convenios y gestiones ante autoridades correspondientes.
• Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y disposiciones legales aplicables.
• Supervisar los servicios al personal, incluyendo comedor, transporte y limpieza.
• Dar seguimiento a procesos administrativos del área:
  • Control de incidencias y tiempos (Kronos)
  • Apoyo en cierres de nómina
  • Administración de documentación del personal
• Apoyar en la continuidad operativa del área en ausencia del Gerente.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949).
• Supervisar las actividades de salud ocupacional, en coordinación con el servicio médico y autoridades correspondientes.

Requisitos del puesto

• Experiencia mínima de 4 a 6 años en Gestión de Recursos Humanos o en posiciones afines.
• Experiencia previa en liderazgo de equipos
• Conocimientos en:
  • Relaciones laborales
  • Reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo
  • Administración de sueldos, salarios y beneficios
  • Legislación laboral vigente (LFT, IMSS)
• Manejo de indicadores, estructuras organizacionales y evaluación del desempeño.
• Conocimiento en sistemas de calidad y normativas internacionales.

Competencias requeridas

• Orientación a resultados
• Trabajo colaborativo
• Enfoque en el cliente interno
• Capacidad de análisis y solución de problemas
• Liderazgo y toma de decisiones

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.