Specialist, Labor Relations

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Educación y experiencia

• Educación: Carrera terminada en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín.
• Experiencia: Experiencia demostrable en diversos niveles de RR. HH., mínimo 5 años en puesto similar. 

Habilidades técnicas y de conocimiento

• Legislación laboral: Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones federales/locales (LFT, RIT,IMSS,etc)
• Software: Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) y software de gestión de recursos humanos.
• Análisis de datos: Capacidad para recopilar y analizar datos de desempeño de empleados y clima laboral. 

Habilidades interpersonales y de liderazgo

• Liderazgo: Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Resolución de problemas: Capacidad para identificar, analizar y resolver conflictos y problemas de manera efectiva.
• Relaciones interpersonales: Fuertes habilidades interpersonales y de empatía.
• Organización: Capacidad para trabajar bajo presión, manejar múltiples tareas y tener una buena atención al detalle.
• Ética: Sólida conducta moral y ética profesional. 

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.