Manager, General HR

Fecha: 16/11/2022

Ubicación: Juarez

Empresa: Yazaki International Corporation

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.


Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Gerente de Recursos Humanos 

 

Responsable de crear y mantener un clima propicio y seguro de trabajo a través de las funciones de relaciones industriales, coordinadas con los demás departamentos para lograr los objetivos de la organización.

 

Requisitos: 

Experiencia minima de 4 años como Gerente de Recursos Humanos 

Manejo de Personal 

Experiencia en empresa de manufactura, deseable arneses o japonesa

Conocimiento en areas de laborales, reclutamiento y selección, compensaciones, capacitación y nominas

 

Responsabilidades

  • Control de la información documentada: Se encuentra bajo su responsabilidad el control y manejo de la información documentada que aplica para su proceso.
  • Análisis de riesgo del proceso: Realiza la evaluación de los riesgos que puedan presentarse en el proceso, llevando a cabo los ajustes que sean necesarios debido a actualizaciones en el proceso asegurándose que las evaluaciones de riesgo sean revisadas al menos una vez por año.
  • Seguimiento a acciones correctivas: Realiza el seguimiento a las acciones correctivas derivadas de incumplimientos a objetivos. Realiza el análisis para la solución de problemas específicos derivados de acciones correctivas que se presenten, aportando alternativas para la solución sistemática de los mismos.
  • Desarrollo de plan estratégico: Realiza el plan estratégico asignado por el gerente de planta con la finalidad de cumplir con los objetivos organizacionales.
  • Planes de contingencia: Participa en los planes de contingencia cuando sea aplicable y/o necesario.
  • Administrar y mantener un Sistema de Administración de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en conformidad a la Norma ISO 14001, así mismo el sistema de Calidad IATF.
  • Seguimiento y Evaluación a Objetivos, metas y programas del departamento.
  •  Es el responsable oficial para proporcionar información a las plantas, organismos oficiales, Cumplimientos Legales y partes Interesadas para prevenir y Mitigar contingencias, aspectos ambientales significativos y controles ambientales de la empresa. 
  • Solicita y coordina ayuda necesaria de los deptos. de servicio, a través de comunicación formal e informal para mantener trabajando adecuada mente todos los recursos con que se cuenta.
  • Administra las políticas de sueldos, salario, prestaciones al personal, tanto salary como hourly, asegurándose que Yazaki se encuentre en posición adecuada con respecto al mercado laboral.
  • Motiva a su personal, reconociendo esfuerzos, delegando autoridad, promoviendo, etc., con la finalidad de mantener un ambiente agradable y de confianza, mejorar deficiencias, reducir ausentismo y rotación. Responsable de la Motivación del empleado.
  • Es responsabilidad del empleado el  conocimiento y aplicación de la política  de salud seguridad y medio ambiente, conocimiento de objetivos y metas  del sistema de salud seguridad y medio ambiente, realizar actividades  en sus procesos  para minimizar los peligros y riesgos & mitigar los impactos ambientales, ser consciente de la consecuencia del incumplimiento de los procedimiento e instrucciones relacionadas con el sistema de administración de salud seguridad y medio ambiente., el conocer los riesgos asociados a la actividad que realiza. Tiene la autoridad de detener su actividad e informar a su supervisor si se pone en riesgo su integridad física. 
  • Mantiene actualizados los organigramas de la planta a través del departamento de personal
  • Promueve la aplicación del proceso de evaluación del desempeño del personal salary, a través del procedimiento establecido.
  • Supervisa que la aplicación del reglamento interior de trabajo por parte de los jefes o supervisores sea justa.
  • Coordina y supervisa todas las áreas de Recursos Humanos.

 

 

 

 

 

 

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.


Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.