Analyst, Prod Planning & Control

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.


Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Ubicación: Profesor Enrique Olivares Santana, Circuito Sur #114.5 Núm.. Int. 354-51. Parque industrial FINSA, CP. 20393  

 

Actividades:

  • Atencion a requerimiento de cliente
  • Realizar la planeación de la demanda de cliente
  • Ejecutar Corrida MRP a plantas de producción 
  • Confirmar que se reciban los requerimientos de manera correcta a las plantas
  • Seguimiento a ordenes, recibos y embarques
  • Generar reportes (inventario, coberturas, conciliación)
  • Mantenimiento de numeros de parte activos en SAP
  • Creación de documentos de demanda CSA/STSA
  • Coordinación con el almacen para asegurar embarques
  • Creación de ordenes IDR para servicios
  • Revisión y actualización de reporte de obsoletos 
  • Creación y seguimiento del proceso de PDA 
  • Seguimiento a numeros de parte de EOP

 

Requerimientos:

  • Licenciatura o Ingenieria concluida
  • Ingles Avanzado
  • Conocimiento en: SAP, paqueteria office 
  • Experiencia: 2 a 3 años en puestos similares

 

 

 

 

 

 

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.


Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.