1.Visão Geral

Está prestes a enviar uma candidatura de emprego para a Yazaki Saltano de Ovar, Produtos Eléctricos, Lda ("nós"), seja porque deseja candidatar-se a uma ou várias posições divulgadas por nós ou como candidatura espontânea. Portanto, processamos os seus dados pessoais para fins de processamento da sua candidatura e para tomar uma decisão sobre a celebração de uma relação de trabalho consigo. Além disso, tem a possibilidade de escolher separadamente:

• Se deseja tornar o seu Perfil de Candidato visível para outras empresas Yazaki no seu país e/ou
• Se deseja tornar o seu Perfil de Candidato visível para as empresas Yazaki em todo o mundo e, além disso,
• Se gostaria de subscrever a nossa newsletter de emprego, para ser informado sobre novos anúncios de emprego e/ou sobre mais oportunidades de emprego na Yazaki.

Para tal, cumprimos os requisitos de proteção de dados aplicáveis. Neste documento, fornecemos-lhe informações sobre como lidamos com os seus dados e direitos.

2.Quem é responsável e quem é o Responsável pela Proteção de Dados?

O responsável (Supervisor) pelo processamento dos seus dados pessoais é:

       Yazaki Saltano de Ovar, Produtos Eléctricos, Lda

       Avenida D. Manuel I - Zona Industrial de Ovar

       3880-109 Ovar, Portugal

       Maria Sarmento

Telefone: +351  910779566

E-mail: maria.sarmento@yazaki-europe.com

Contacte o nosso Responsável pela Proteção de Dados em:

        Eduarda Teixeira

       – Responsável pela Proteção de Dados –
       Yazaki Saltano de Ovar, Produtos Eléctricos, Lda
        Avenida D. Manuel I - Zona Industrial de Ovar
       3880-109 Ovar, Portugal
       Telefone: +351 966992058
       E-mail:  eduarda.teixeira@yazaki-europe.com

3.Quais são as categorias de dados que processamos e qual é a sua origem?

Processamos as seguintes categorias de dados:

Os seus dados de candidatura:

• Informação Importante do Candidato: Nome, Apelido, Grau Académico (se aplicável)
• Informação de Contato: Morada, E-mail, Número de Telefone
• Informação das Habilitações Literárias: Área de Educação, Tipo de Educação, Grau, Notas, Instituição de Ensino, Datas de Início/Fim da Habilitação Literária
• Informação Profissional: Títulos de Cargos Anteriores, Profissão/Carreira Profissional, Empregadores Anteriores, Datas de Início/Fim do Emprego, Áreas de Atuação, Descrições de Tarefas, Áreas de Especialização
• Qualificações: Área de Qualificação; se aplicável: Certificados, Data de Emissão, Instituição Emissora, Data ou Período de Validade (se aplicável)
• Habilidades e Aptidões: Tipo de Habilidade/Aptidão (por exemplo, idioma), Nível de Habilidade/Aptidão; se aplicável: Certificados, Data de Emissão, Instituição Emissora, Data ou Período de Validade (se aplicável)
• Informação relacionada com o Desempenho: Referências, Avaliações
• Informações Adicionais à Candidatura: Expectativas Salariais, Data Possível de Início, Período de Aviso, Preferências de Mobilidade, Perguntas Específicas da Empresa e do Trabalho
• Informação de Saúde (apenas, se aplicável e relevante): Incapacidade Grave/Circunstâncias Iguais, Grau de Incapacidade
• Preferências do Utilizador: Idioma de Exibição

Estas categorias de dados resultam, por normal, do seu Perfil de Candidato e dos documentos de candidatura que nos envia (por exemplo, CV, referências/certificados, etc.). A informação e dados que nos são fornecidos de forma detalhada são inteiramente baseados na sua própria decisão.

Observação: se fornecer dados ou informações adicionais (por exemplo, data de nascimento/idade, estado civil, fotografia, interesses privados, etc.), utilizaremos esses dados na medida do permitido para o processamento da sua candidatura.

Dados do processamento da sua candidatura:

• Meta-dados da Candidatura: Estado da Candidatura, Data do Estado da Candidatura
• Informações de Compromisso (por exemplo, para entrevistas de emprego): Data, Hora, Local, Participantes
• Informações da Seleção do Candidato: Informação recolhida nas Entrevistas por Telefone/Emprego, Decisão da Contratação (feedback da candidatura)
• Outras Informações: Data, Hora e Conteúdo da comunicação consigo, por exemplo, se tiver mais perguntas ou pedidos; se aplicável: carta de proposta

Esta informação existe durante o processamento da sua candidatura. No final do processo de candidatura, iremos informá-lo sobre a nossa decisão de contratação (feedback da candidatura). Se o seu feedback for positivo, antes de ser finalmente contratado, normalmente, também lhe enviamos uma carta de proposta.

Dados opcionais para o processamento além da sua candidatura original:

Além de ser visível apenas para os recrutadores que gerem os empregos aos quais se candidata, pode escolher se deseja que o seu Perfil de Candidato a) seja visível para outras empresas Yazaki no seu país ou b) para empresas Yazaki em todo o mundo: dependendo da sua escolha, disponibilizaremos os seus dados de candidatura acima às pessoas responsáveis no nosso sistema de gestão de candidaturas.

Observação: pode alterar as definições de visibilidade do seu Perfil de Candidato a qualquer momento no seu Perfil de Candidato em "Opções de Pesquisa e Privacidade".

Se também optar por subscrever as nossas notificações, para esse efeito, processamos o seguinte:

• Informação de Subscrição: E-mail do Subscritor, Data de Início da Subscrição
• Informação de Notificação de Trabalho (se escolhido): Palavra-chave, Localização, Período de Notificação (em dias)

Observação: Pode alterar essas configurações de notificação a qualquer momento nas Opções, em "Notificação de trabalho".

4.Quais são as finalidades e a base legal para o tratamento dos seus dados pessoais?

• Processamos os seus dados pessoais de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados da UE (RGPD), bem como outras leis e regulamentos aplicáveis. Se deseja tornar o seu Perfil de Candidato visível para outras empresas Yazaki no seu país e/ou
• Se deseja tornar o seu Perfil de Candidato visível para as empresas Yazaki em todo o mundo e, além disso,
• Se gostaria de subscrever a nossa newsletter de emprego, para ser informado sobre novos anúncios de emprego e/ou sobre mais oportunidades de emprego na Yazaki.

Opção de visibilidade do perfil do candidato "Apenas recrutadores que gerem vagas para as quais me inscrevo"

Esta opção é para si se quiser enviar-nos uma candidatura regular. Se optar por:

• O processamento das suas informações pessoais (excl. informações de saúde) servem para o propósito de processar a sua candidatura e é necessário para que possamos tomar medidas a seu pedido antes de celebrar um contrato, bem como para que possamos tomar uma decisão de contratação (de acordo com o Art. 6, parágrafo 1, frase 1, alínea b) do RGPD).
• Categorias especiais dos seus dados pessoais (em particular dados que revelam origem racial ou étnica, religião ou crenças filosóficas e informações de saúde) só são relevantes para o processamento da sua candidatura em casos excecionais. Se tal caso se aplicar a si e nos tiver fornecido tais dados, só usaremos esses dados se e na medida do necessário para exercer os direitos derivados do direito de segurança social e proteção social e para cumprir as obrigações relacionadas (de acordo com o Art. 9 para. 2 alínea b) do RGPD).

Após o término do seu processo de candidatura individual (feedback da candidatura), poderemos continuar a processar os seus dados para o estabelecimento, exercício ou defesa de reivindicações legais, na medida do necessário e permitido por lei (De acordo com o Art. 6 para. 1 frase 1 alínea f) do RGPD, e para dados sensíveis, Art. 9 para. 2 alínea f do RGPD, bem como de acordo com as disposições da lei civil, do trabalho ou legislação de segurança social).

Processamento opcional adicional dos seus dados pessoais:

• Não importa se se candidata a uma ou mais posições específicas ou se nos envia uma candidatura espontânea, pode escolher separadamente se deseja tornar o seu Perfil de Candidato visível para outras empresas Yazaki no seu país ou mesmo para empresas Yazaki em todo o mundo. Se escolher uma destas opções, é possível que os respetivos recrutadores possam aceder ao seu perfil e contactá-lo sobre oportunidades de emprego noutras empresas Yazaki
  
  Observação: pode alterar as definições de visibilidade do seu Perfil de Candidato a qualquer momento no seu Perfil de Candidato em "Opções de Pesquisa e Privacidade".
• Além disso, pode optar por subscrever as nossas notificações, permitindo-nos informá-lo diretamente sobre novos empregos (Notificação de Emprego) e/ou notícias de recrutamento da Yazaki.
  
  Observação: pode alterar as suas definições de notificação de Alerta de Oferta de Emprego a qualquer momento nas Opções, em "Notificação de Emprego" e as suas outras definições de notificação a qualquer momento no seu Perfil de Candidato em "Opções de Pesquisa e Privacidade".

Qualquer outro processamento opcional para os fins acima é regido sob o seu consentimento (de acordo com o Art. 6, parágrafo 1, alínea a) do RGPD) – se decidir fornecê-lo. Não há obrigação de fornecer o seu consentimento e se não o fizer não terá efeito negativo em qualquer candidatura realizada por si.

5.Quem são os destinatários dos seus dados pessoais?

Os seus dados são processados por funcionários da Yazaki Europe Limited, sucursal na Colónia, que são responsáveis pelo processamento da sua candidatura (em regra, são funcionários de RH, representantes do respetivo departamento de recrutamento, bem como representantes dos funcionários, se aplicável). Sendo membro de um grupo global de empresas, também contamos regularmente com recrutadores das nossas empresas afiliadas na UE/EEE para nos ajudar a processar os pedidos recebidos (processadores de dados) para uma melhor eficiência. Estes foram nomeados por nós de acordo com a lei da proteção de dados aplicável.

Na medida em que processamos os seus dados eletronicamente, também os Prestadores de Serviços de TI (processadores de dados) têm a possibilidade de aceder aos seus dados no âmbito dos seus serviços (alojamento, serviços de suporte). Estes foram nomeados por nós de acordo com a lei da proteção de dados aplicável.

Se optou por tornar o seu Perfil de Candidato visível para empresas Yazaki que não sejamos nós, os seus dados de candidatura também estarão disponíveis para os recrutadores responsáveis dentro do Grupo Yazaki (no seu país ou em todo o mundo). Consulte novamente o ponto 4 destas informações ou contacte a nossa equipa de recrutamento se tiver mais alguma dúvida.

6.Transferimos os seus dados pessoais para destinatários fora da UE/EEE ou para uma organização internacional?

Como parte do processamento eletrónico dos seus dados pelos nossos Prestadores de Serviços de TI (processadores de dados), os seus dados são transferidos para um país terceiro fora da UE/EEE para o qual não existe uma decisão de adequação, nomeadamente os EUA e o México. Transferimos esses dados com base em salvaguardas adequadas (neste caso, cláusulas-padrão de proteção de dados) que foram adotadas pela Comissão da UE. Atualmente, no entanto, não existe um nível adequado de proteção de dados nos EUA.

Pode contactar o nosso Responsável pela Proteção de Dados para obter mais informações e/ou uma cópia das cláusulas-padrão de proteção de dados através dos contactos mencionados no ponto 2 desta informação.

Se optar por tornar o seu Perfil de Candidato visível para as empresas Yazaki em todo o mundo, isso exigirá a transferência dos seus dados pessoais para outras empresas Yazaki afiliadas relevantes que possam estar fora da UE/EEE num país terceiro sem um nível adequado de proteção de dados. Qualquer transferência é então necessária para a implementação de medidas pré-contratuais tomadas a seu pedido, de acordo com o Art. 49 par. 1 letra b do RGPD.

7.Durante quanto tempo armazenamos os seus dados pessoais?

Armazenamos os seus respetivos dados enquanto precisarmos deles para cumprir as finalidades acima ou até que retire o seu consentimento (se aplicável). Só mantemos os seus dados por mais tempo do que isso se e enquanto for permitido ou exigido por lei.

• Se eliminar o seu Perfil de Candidato sem/antes de nos enviar uma candidatura ou antes de receber um feedback sobre a candidatura, consideramos qualquer candidatura e consentimento seu como retirado.
• Se receber um feedback negativo sobre uma candidatura ou se retirar uma candidatura antes de receber o nosso feedback, a partir daí, normalmente mantemos os seus dados por um período não superior a seis meses. Se receber feedback positivo e o contratarmos, manteremos os seus dados enquanto outros candidatos que possam ter estado no mesmo processo de candidatura que o candidato (puderem) apresentarem reclamações legais contra nós.

Se tiver um Perfil de Candidato e nenhuma candidatura em curso, o seu Perfil de Candidato será eliminado automaticamente após seis meses de inatividade. Enviaremos um lembrete com 30 dias de antecedência.

8.Existe uma obrigação para fornecer os seus dados pessoais?

Não é obrigado a enviar-nos uma candidatura ou fornecer-nos quaisquer dados específicos da candidatura (especialmente quaisquer categorias especiais de dados pessoais) e processamos a sua candidatura com base nos dados que nos fornece. Sem os dados do processamento da sua candidatura, não podemos tomar uma decisão sobre a contratação.

Para evitar dúvidas, também não há obrigação de se inscrever em nenhum dos processamentos opcionais mencionados acima.

Tem a possibilidade de exercer os seus direitos descritos no ponto 9.

Que direitos de proteção de dados tem enquanto indivíduo?

Observação: O nosso processo de recrutamento não contém qualquer tomada de decisão automatizada, incluindo a criação de perfis, que produziria efeitos legais relativos a si ou que o afetariam significativamente de forma semelhante.

Tem o direito de acesso aos dados pessoais processados sobre si. Além disso, sob certas condições, pode solicitar a retificação ou eliminação dos seus dados. Também pode ter o direito de restringir o processamento dos seus dados, bem como o direito de receber os dados pessoais fornecidos por si num formato estruturado, normalmente utilizado e legível por máquina, desde que isso não afete adversamente os direitos e liberdades de terceiros.

Para o nosso processamento dos seus dados para o estabelecimento, exercício ou defesa de reivindicações legais:

Direito de objeção

Tratamos os seus dados para os fins dos nossos interesses legítimos. Pode opor-se a este processamento de dados, por motivos relacionados com a sua situação particular. Deixaremos então de processar os seus dados, a menos que possamos demonstrar motivos legítimos convincentes para o processamento que se sobreponham aos seus interesses, ou para o estabelecimento, exercício ou defesa de reivindicações legais.
                                                                                                                                                                                           

Para qualquer consentimento dado:

Direito de retirar o consentimento

Tem o direito de retirar o seu consentimento para o processamento dos seus dados a qualquer momento, sem prejuízo para si, com efeito para processamento futuro. Tenha em atenção que a sua retirada não afeta a legalidade do processamento com base no consentimento antes da sua retirada.
                                                                                                                                                                                           

• Pode alterar as definições de visibilidade do seu Perfil de Candidato a qualquer momento no seu Perfil de Candidato em "Opções de Pesquisa e Privacidade".
• Pode alterar as suas definições de notificação de Alerta de Oferta de Emprego a qualquer momento nas Opções, em "Notificação de Emprego".

Para exercer os seus direitos, pode contactar o nosso Responsável pela Proteção de Dados através dos dados de contacto fornecidos no ponto 1.

10.Quem pode contactar para reclamações?

Tem a possibilidade de apresentar uma reclamação ao nosso Responsável pela Proteção de Dados ou pode contactar a nossa Autoridade de Proteção de Dados. A Autoridade de Proteção de Dados responsável por nós é:

«Name_Authority»

«Address_Authority»

Telefone: «Phone_Authority»

Fax: «Fax_Authority»

E-mail/Contacto: «Email_Authority»

Website: «Website»